——漢陽市政二公司、天創公司第二屆第二次聯合職工代表大會圓滿閉幕

為持續推進公司民主管理工作，在企業內營造公平、公正、公開的發展環境和人人獻計獻策的良好氛圍，2014年3月22日上午9：00，漢陽市政二公司、天創公司在閩東國際26樓會議室召開了第二屆第二次聯合職工代表大會。大會應到職工代表39人，實到36人。漢陽市政集團公司董事長胡紅勝、副總經理曾凡龍、黨委副書記陳穎、總工虞志鵬出席了本次會議。天創公司工會主席熊詩敏同志主持了此次會議。

會議在莊嚴的國歌聲中正式開始。天創公司總經理程強首先向大會作了《2013年行政工作報告》和《2014年工作思路與計劃報告》。《2013年行政工作報告》全面、客觀地總結了公司過去一年在經營、生產、管理等各方面所取得的成績以及存在的問題和不足；而《2014年工作思路與計劃報告》則清晰地勾勒出公司新一年“轉變思路拓市場，分級管理提效率，技術創新謀效益，穩步改革求發展”的總體思路，明確了公司在生產、經營、黨建、綜合管理等各方面的目標任務，并對2014年各項工作作了具體部署和要求。

接著，王晨同志向大會作了《2013年財務工作報告》，熊詩敏同志作了《2013年工會工作報告》，各部門負責人依次宣讀了新增或修訂的各項管理制度草案。隨后，全體職工代表對以上四個報告、各項制度草案及提交本次職代會的17項提案進行了深入討論。這些提案涵蓋了關于企業管理、質量安全、員工福利等多個方面的意見和建議，充分體現了廣大職工對公司發展的關心和關注。討論期間，職工代表們積極踴躍、暢所欲言，充分發表、交流意見，會場氣氛十分熱烈。程強總經理及班子其他成員共同對各小組匯報的討論意見一一進行了耐心細致的回復和解答。

最后，全體職工代表以不記名投票方式，對本次大會上所作的四個報告、各項修訂或新增制度以及提案進行了表決，并對公司支部班子及各成員2013年履職履責情況進行了民主評議。經表決，以上報告、制度及10項提案獲得通過，公司支部班子及各成員民主評議結果均為優秀。

漢陽市政集團公司董事長胡紅勝在本次職代會上作了重要指導發言。他對公司2013年在產值和內部管理方面取得的成績給予了充分肯定，同時也對接下來的工作提出了要求：首先，公司要保持敢打硬仗、能打勝仗的優良傳統，要切實把隊伍帶好，積極應對各方面的挑戰。其次，要繼續在公司管理上尋求創新和突破。天創公司在管理方面一直是整個集團的排頭兵，這個優勢要繼續保持并進一步提升，尤其要在精細化管理方面多下功夫，夯實工程建設基礎。再次，公司要在深化改革方面制定具體有效措施。十八屆三中全會和剛剛閉幕的全國兩會的主題都是“深化改革”，對于天創公司來講，改革同樣是事關全局的重中之重。最后，公司上下要合力開好此次職工代表大會，真正為公司保穩定、促改革、謀發展作出積極貢獻。

另行通知會議主要內容充滿著緊湊型suv，也是次為我司壯大集思廣益、擰成一股繩有目共睹的會議。會議充分地調離了機關人員象征著們參與活動我司操作的熱烈和積正負性，搜集了社會上機關人員對于我司壯大的多種有效率化可以，將為我司新1年多種事業的推進發揮積正負的促進推動功能。