為提高構建科學創輕型鎮區，選為和培養教育一部分高管次科技人員，一共東莞市漢陽區委科技人員工做領軍組長于202009年5月組建了漢陽“知已人才進度表”的審核工做，要經過近半年的參評，東莞天創市政建設監事長程弱于16年4月已經選為漢陽區四、批“知已人才進度表”，近些年，承辦部門向該GAY發布了選為通知怎么寫書。

程強同性自2007年進天創總部，在十二十余載間經歷過基礎使用員、基礎使用操作員、新項目運營主管、總運營主管助力、副運營主管等主崗，迄今為止受聘總部董事會成員長、總運營主管兼支部組織部長。在受聘總部總運營主管過后，程強同性借助夯實基礎的專業的知識基礎、多種多樣的監管游戲經驗、工業企業創新的監管策略在總部內部人員加入了加強制度建設的監管保障體系，達成了高效化的人培育模式，，沉積了融洽的的技術人文情懷，帶好所有人確保了基礎使用增加值與經營者增加值二十多年連著穩增長額。某次選入漢陽“伯牙子期育英工作計劃”是對程強同性凸現工作業績的確信，在慶賀某種捷報的同一時間，北京天創市政道路工程所有人盼望在程強同性的恰當帶好下，接著穩扎穩打、不間斷推動，為工業企業進展開拓市場最為無邊無際的天穹，重大貢獻自身需有的壓力。（天創總部 陳慧茹/文）