為進一步了解公司2013年新進員工半年來的工作和思想動態，

“本職工作上有哪一些問題體會和煩惱？”，“工作中有一些 很難？”，“對未來是什么有如何進行的設計規劃和將要？”，程總一 一用心地打聽列席新普通員工，并緊密聯系本身發育感受，與同學們說說的經驗和心得體會，鞭策同學們審視很難，塑造信任。他講求，發育熟需要兩個操作全過程，算作新人們，恰是盡早的機會經歷我們的好最佳時機，在專業學習的操作全過程過程中應規矩形式，要審視、工作計劃在前，腳踏板實際，用我們一點兒幾滴的努力的贏回女同事、總部的認同。

研討會的互動性不累融合，新財務人員們談天說地，數千向程平均值肖負責人匯報情況了兩年來個人成長的一點一滴。此次研討會在展示對新財務人員樸實關注的同時，也反映了大集團公司對人才引進塑造的高度重視，將為大集團公司快速發展決定好的基礎知識。