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天創市政聯系項目實際及時開展進度管理信息化培訓12月18日下午,天創市政組織開展了一次project及進度管理信息化培訓,公司部分項目信息化進度模塊負責人共計11人參加了此次培訓。 近期公司部分項目部信息化進度模塊負責人變動頻繁,新增設的項目比較多,而在項目上擔任進度管理模塊負責人的有多位是今年新進員工,進度管理模塊不熟悉、填報不規范是新接手項目信息化進度管理的人員暴露出的普遍問題。在這樣的背景下,天創市政工程部編制出了進度計劃編制操作手冊及進度管理模塊信息化操作指南,并以此為向導,及時開展了project及進度管理信息化培訓。在天創市政工程部的指導下,各項目信息化進度管理模塊負責人仔細研讀了進度管理信息化填報規范,熟悉了項2015-12-19產看詳情頁
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天創市政火焰溝綜合整治工程項目部新員工交流會關注新員工快速成長12月12日下午,武漢天創市政火焰溝綜合整治工程項目部在項目部會議室開展了一次新員工交流會。會議以“促成新員工快速成長”為主題,該項目部新員工及各崗位人員、公司各職能部門負責人出席參加了此次會議。 在新員工入職半年的節點開展此次座談會,展現了該項目部對新員工成長動態的充分關注。本次座談會旨在從工作方面,對新員工工作技能、業務知識查漏補缺。在生活方面,發現并解決新員工生活難題。座談會上,新員工錢爽、劉文杰、劉祥依次匯報了工作內容及心得體會。天創市政各職能部門負責人從施工方法、質量安全、技術等方面給予了指導。座談會最后,項目部新員工提出了自己在生活、婚姻等方面的困惑,得到了工會解答2015-12-14瀏覽具體詳情
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天創市政舉辦簽證單辦理培訓交流會只為“明天”更好12月8日下午,天創市政開展了一次簽證單辦理培訓交流活動。公司各項目部項目經理、技術負責人、施工主管、預算員等共計四十余人參加了此次培訓。 此次培訓由公司審計部黃潔蕓主講,培訓主要圍繞“如何更好地辦理簽證單”展開。較以往主要是預算員參加此類培訓不同,本次參加培訓的人員涵蓋了涉及項目預算的多個崗位。培訓開始,黃潔蕓結合公司以往項目簽證辦理的亮點,向參加培訓交流的人員講述了簽證辦理的流程、簽證單的編寫要求等方面的規范內容。同時,她還列舉反面案例,從以往簽證辦理中出現過的問題著手,精準剖析了簽證辦理容易疏漏的地方,為項目負責人及預算員敲響了警鐘。培訓中,公司審計部部長杜小燕針對項目預算2015-12-13產看詳情頁
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天創市政召開以“緊抓安全,永葆質量”為主題的質量安全年度總結會12月1日,天創市政一年一度的質量安全工作總結會在公司會議室召開。公司支部領導,眾項目經理、質檢員、安全員共計30余人參加了此次會議。 本次質量安全總結會上,公司質安部對年度質量安全檢查情況進行了盤點,指出了年度檢查中的常見問題,肯定了各項目部質量安全工作的進步。隨后,各項目部針對年度質量安全管理工作提出了建議,希望公司質量安全管理部門提前介入工程前期指導,建議公司質安部將各項目質量安全管理的優秀方法及管理經驗分享、推廣。 會議最后,天創市政總經理程強對公司2015年的質量安全管理工作進行總結。他強調,公司上下首先應加強質量安全意識,認識到質量安全管理對項目建設的重要性;其2015-12-04查驗淘寶手機端
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天創市政開展交流無拘束、溝通零距離的新員工座談會11月23日上午,天創市政召開了一場別開生面的新員工交流座談會。2015年公司新進員工20余人,與公司支部領導展開了一次真正的零距離談心。 與大多數會議千篇一律的嚴肅氣氛不同,本次交流溝通會營造出的無拘無束、輕松歡快的氛圍是其一大特色。座談會在一片輕松的氛圍中開展,公司新員工與支部領導團團圍坐,喝茶,談天,吃水果,時不時傳出陣陣笑聲。此次新員工溝通會不僅形式上輕松、無障礙,有機會直面公司領導層,座談形式、內容上更是真正做到了零距離。座談會上,天創市政董事長兼總經理程強與20多名新員工一對一交談,新員工們提出了自己在工作、生活、家庭、婚姻等方方面面的問題。程強詳細了解了新員工各方2015-11-23查詢詳情頁
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解放大道江發路立交項目積極爭創“2015年江城十大魅力工地”近期, 由漢陽市政集團施工建設的解放大道江發路立交項目受邀參選“2015年江城十大魅力工地”。2015年11月12日《楚天都市報》C03版用半個版面,以“責任為先,管理高效促和諧”為題,對該項目的建設情況進行了宣傳報道。 “2015年江城十大魅力工地”評選活動,由武漢建筑業協會與楚天都市報聯合舉辦,旨在進一步提升全市建設工程安全文明施工意識和水平。受邀參加本次創建活動,是對解放大道江發路立交項目部勇于擔當責任、注重社會效益的充分肯定,很好地展現了項目部積極向上的精神風貌,極大地鼓舞了項目全體成員的士氣。(天創公司 徐程 文/圖)2015-11-13如何查看內容