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十一月“徒弟”總結匯總1、張顯(徐家灣路),師傅:曾君(總工辦) 培養方向:技術負責人,實際崗位:技術負責人十一月匝道瀝青剛剛鋪完我就調到了新的項目部,來到了新的崗位,接受了新的挑戰,不得不說這個項目對于我來說是個相當大的機會也是相當大的挑戰。猶記得十月份我在和曾師傅談心的時候還在述說著最近自己有點迷茫,不知道做什么,師傅告訴我這是因為我還沒有感受到壓力,當時還沒聽出壓力與我的狀態有什么關系,但來到徐家灣路項目部我知道了師傅的意思,以前的我只需要別人告訴我怎么做就好,現在的我是需要去親自計劃怎么做,在項目上沒有人可以依靠了,自己必2014-12-19瀏覽詳細信息
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天創公司十月“徒弟”總結匯總1、張顯(S6標項目),師傅:曾君(總工辦) 培養方向:技術負責人,實際崗位:施工員 來到天創已經有四個月的時間了,四個月里我能感覺到我自己發生了很多變化,這些變化主要體現在我的思想和專業技能上,跟以前相比我或許才剛剛進入市政行業這個門檻。 身為天創人我是幸運的,因為天創能夠給與我們這些新手機會愿意培養我們,并且為了能夠讓我們盡快成長,公司舉行師徒活動了,給我們每一個新手都安排了一個師傅,我很榮幸的成為了曾軍曾師傅的徒弟2014-11-19獲取詳細信息
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天創公司十月“師傅”總結匯總1、師傅:曾君(總工辦), 徒弟:管鵬(六順路)、鄒龍(六順路)、張顯(S6標)、錢爽(鸚鵡小道) 帶徒方式:現場指導為主,電話輔導。 &nb2014-11-19察看信息
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因為你值得鞭策昨天一個要好的同事打電話向我訴苦,抱怨命運的不公,說某某人還不如我呢,為什么領導偏偏批評我,而對他卻網開一面? 面對同事的抱怨,我突然想到下面這樣一則故事。 有一天,墨子嚴厲地責罵他的弟子耕柱子,耕柱子聽了之后很難過,他委屈地說:“我犯的錯誤沒有比別人多,為什么老師這般指責我?” &nb2014-11-12查找商品詳情頁
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我為人師隨著市政行業發展得越來越快,行業間的競爭也愈演愈烈,而企業最核心的競爭力就是“人才”。近幾年來公司陸續招聘了一些大學生、研究生,目前也有一批已經成長為了公司骨干人員,但是仍然有一大批“新人”因適應不了市政行業的長期加班加點和室外艱苦的作業條件,干了一段時間之后中途就離職的。為了讓更多的新人能夠成長起來,成為公司發展的脊柱。在新人來公司后要有一個正確的引導,讓他們消除迷茫,早日走上工作崗位。剛剛踏入社會的大學生,是公司發展的生力軍。他們有激情,有活力,卻缺乏工作經驗;他們有夢想,有抱負,又容易受到打擊,陷入迷茫2014-11-12看到淘寶手機端
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學習,讓我成長和進步身為天創公司的一員我是幸運的,因為這是一個愿意培養新人的地方。為了能夠讓我們盡快成長,公司舉行了“師傅帶徒弟”活動,給我們今年新進的每位員工都安排了一位師傅,我很榮幸地成為了曾君同志的徒弟。 這個活動舉行至今已經兩個月了,兩個月里我在生活和學習上都得到了師傅的諸多幫助,自身也有了一些成長和進步。師傅自身工作雖忙,卻總能記得關心我的工作和學習,經常耐心詢問我的工作及生活情況。在學習的過程中,他不會跟我講很深奧的大道理,而是會先聽2014-11-12檢查內容